2025년 최저임금과 복지변화: 알아야 할 것들. 2025년이 시작되면서 대한민국 근로자와 국민들에게 중요한 변화가 찾아왔습니다. 이번 글에서는  2025년 최저임금 과 이에 따른 월급 변화, 그리고  복지 제도 의 주요 변화를 상세히 살펴보겠습니다.  이를 통해 근로자와 가정이 어떻게 영향을 받을 수 있는지 이해하고, 자신의 권리를 최대한 활용할 수 있도록 돕겠습니다. 목차 Ⅰ. 2025년 최저임금: 시급과 월급 변화 1. 최저임금 인상 2025년 최저임금은 시간당 10,030원 으로 결정되었습니다. 이는 2024년 최저임금인 9,860원 에서 170원(1.7%) 인상 된 금액입니다. 최저임금이 1만 원을 돌파한 것은 1988년 최저임금 제도 도입 이후 37년 만의 일로, 근로자의 생활 안정성을 높이기 위한 조치입니다. 2. 월급 환산 최저임금을 월급으로 환산하면, 주 40시간 근무 기준(유급 주휴 포함)으로 2,096,270원 입니다. 이는 전년도 월급인 2,060,740원 에서 약 35,530원 증가 한 금액입니다. 연도 시급 월급 2024년 9,860원 2,060,740원 2025년 10,030원 2,096,270원 3. 적용 대상 최저임금은 근로기준법에 따라 모든 근로자 에게 적용됩니다. 여기에는 정규직, 비정규직, 아르바이트생, 청소년 근로자 및 외국인 근로자가 포함됩니다. Ⅱ. 기준 중위소득 인상과 복지 제도 변화 2025년에는 기준 중위소득이 역대 최고 인상률인 6.42% 를 기록했습니다. 기준 중위소득은 복지 혜택 지급 기준으로 사용되며, 이번 인상은 다양한 복지 제도의 확대를 가능하게 했습니다. 1. 기준 중위소득 변경 2024...